崗位名稱

門店店長

崗位編號

YY002

所在部門

運營部

崗位等級

待定

職責：

序號

                 職責要求

工作占比

考核目標

1

每周周一向營銷部經理匯報上周銷售情況（銷售報表），制定本周銷售計劃；每月1日總結上月銷售情況，匯制月銷售分析表；并根據公司下達的銷售目標制定實施方案。完成營業額指標、毛利潤指標、來客數指標

5%

及時性、準確性

2

每日做員工考勤，檢查衛生無死角，員工形象著裝符合公司要求

2%

及時性、準確性

3

洞察周邊環境，熟悉商圈變化，每月不低于三次帶領店員到競爭門店或優秀門店學習，及時調整銷售策略、收集價格信息，提出合理建議上報部門主管

10%

準確性、優化

4

主持每日晨會、作頭日工作小結及當日工作安排，鼓勵并協助

員工銷售，對新員工做檢查、考核和培訓

5%

準確性、優化

5

每日匯總員工的顧客抱怨的處理記錄，并作好分析，對重要的信息進行歸類整理

5%

及時性

6

做好店內陳列；保持店面的新穎和變化性； 每周1次調整

5%

優化

7

協調店內的人員，合理安排分工，培養并推薦有潛力的員工，

每周組織至少兩次培訓，內容包含：產品知識、企業文化

15%

及時行、優化性

8

定期（每周或每月）與員工溝通，填寫溝通表，了解員工實際情況，解決員工關心的問題

10%

及時性

9

每月進行庫存滯銷商品清理，每三個月清理效期產品；每三月有效組織一次盤點。按公司指標保證合理庫存

10%

及時性、準確性

10

監督建立并健全客戶檔案，每月初向客服部提交會員顧客分析表監督客服部回訪。每周整理重點客戶不少于10名，熟記重點客戶信息不低于5名

10%

及時性

11

每周監督做好門店缺貨計劃，報計劃做到0差錯。協助并監督

每周來貨、轉貨登記和數據核對，0差錯

5%

12

定期檢查安防設施，加強員工安全防范意識，提高安全責任心

5%

13

每日檢核銷售與收銀記錄，并審核賬目的準確性及現金存入的及時性，確保資金安全

5%

14

每日交接班時，檢查各項交接班記錄

3%

15

每兩月進行一次社區開發和社區維護，進駐社區進行免費服務，和品牌宣傳

2%

16

每年的5--7月到周邊社區進行大客戶開發

3%

權限：

/

工作協作關系：

內部協調關系

董事長、總經理、部門主管和成員等

外部協調關系

/

任職資格：

年齡

25-35歲

性別

不限

教育水平

中專或以上專業畢業

專業

不限

培訓經歷

/

崗位經驗

具備1年以店長銷售管理經驗

行業經驗

/

知識

熟練使用辦公軟件、能對門店經營數據進行分析的優先

技能技巧

組織管理能力、有培養和帶領團隊的能力、較強的溝通能力、觀察力和應變力、有良好的敬業精神

其它要求

吃苦耐勞，工作積極、負責

其它：

使用工具設備

/

工作環境

一般工作環境

工作時間特征

8.5小時工作制

所需記錄文檔

通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、公司文件、報表

備注：如有意向，請撥打行政電話應聘：0571-82524976